全椒縣江海社區(qū)大院內(nèi)，一扇暖“新”驛站的玻璃門，向走街串巷的外賣騎手隨時(shí)敞開。這個集休憩補(bǔ)給、應(yīng)急協(xié)助于一體的共享空間，不僅成為新就業(yè)群體遮風(fēng)擋雨的港灣，更成為連接他們與社區(qū)的紐帶。

“無論酷暑寒冬，空調(diào)都調(diào)節(jié)在適宜溫度。夏天，冰柜里的冷飲隨時(shí)為騎手們補(bǔ)水降暑。”該驛站負(fù)責(zé)人表示，社區(qū)還定期邀請醫(yī)護(hù)人員開展義診和健康講座。小王是暖“新”驛站的常客。切身感受到的溫暖與關(guān)懷，成為他回饋社會的重要動力。前不久，小王發(fā)現(xiàn)一位走失老人，當(dāng)即顧不得手中訂單，選擇陪伴在其左右，并撥打報(bào)警電話。在眾人努力下，老人順利與家人團(tuán)聚。無獨(dú)有偶，外賣騎手小孔在送餐途中，注意到一位大叔因低血糖暈厥，立即拿出暖“新”驛站發(fā)放的應(yīng)急糖塊喂給他，確認(rèn)其無礙后才離開。

一位位新就業(yè)形態(tài)勞動者利用走街串巷、熟悉社區(qū)的優(yōu)勢，在基層治理中發(fā)揮著獨(dú)特作用。他們利用送餐、跑快遞的間隙，向社區(qū)反饋諸如道路坑洼、消防通道堵塞、井蓋損壞等問題，成為社區(qū)的“移動探頭”。江海社區(qū)也順勢而為，完善與新就業(yè)群體的互動機(jī)制。設(shè)立專門的線上反饋平臺，方便他們隨時(shí)上報(bào)問題。定期組織新就業(yè)群體代表參加“百川議事會”，聽取對社區(qū)治理的意見和建議。對積極參與社區(qū)治理的人員給予表彰和獎勵。

從暖“新”驛站里的一杯杯熱水，到街頭巷尾的一次次援手，新就業(yè)形態(tài)勞動者與社區(qū)工作人員的雙向奔赴，匯聚成為一股股溫暖力量，有效提升社區(qū)治理的效率和質(zhì)量，漸漸形成共建共治共享的基層治理新生態(tài)。