滁州網(wǎng)訊 今年3月，定遠(yuǎn)縣探索建立人才項(xiàng)目入庫(kù)儲(chǔ)備機(jī)制，通過(guò)大范圍企業(yè)摸底調(diào)研、高精度掌握人才信息、寬領(lǐng)域篩選入庫(kù)項(xiàng)目，將一批具有發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新性強(qiáng)的人才和團(tuán)隊(duì)納入儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)一步激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情。

定遠(yuǎn)縣委人才工作局聯(lián)合縣人社局、縣科技局等多部門(mén)組建惠企服務(wù)小組，與縣域22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門(mén)利用3個(gè)月時(shí)間，深入全縣249家高新技術(shù)、專(zhuān)精特新、規(guī)模以上等企業(yè)，采取“四個(gè)一”方式開(kāi)展走訪，即“帶來(lái)一個(gè)政策‘清單’、提供一次項(xiàng)目‘問(wèn)診’、填寫(xiě)一張服務(wù)‘問(wèn)卷’、帶走一份助企‘方案’”，保障各小組在詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和人才情況基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)可進(jìn)一步培育的人才項(xiàng)目進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。

通過(guò)對(duì)收集掌握的一手資料進(jìn)行精心梳理和分析，該縣建立起一個(gè)詳細(xì)的企業(yè)人才信息庫(kù)，形成一份詳盡的縣企業(yè)人才信息分析報(bào)告，報(bào)告涵蓋走訪企業(yè)基本信息分析、人才和技術(shù)需求等內(nèi)容，重點(diǎn)在項(xiàng)目分析板塊依據(jù)企業(yè)規(guī)模、人才質(zhì)效等，將企業(yè)分為“重點(diǎn)對(duì)接”和“持續(xù)觀察”兩個(gè)類(lèi)別，建議專(zhuān)人跟進(jìn)“重點(diǎn)對(duì)接”企業(yè)，密切關(guān)注“持續(xù)觀察”企業(yè)，為下一步申報(bào)各級(jí)各類(lèi)人才項(xiàng)目提供有力支持。

今年7月，定遠(yuǎn)縣開(kāi)展人才項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)入庫(kù)評(píng)選工作，明確入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，動(dòng)員“重點(diǎn)對(duì)接”的15家企業(yè)推薦參評(píng)縣級(jí)人才儲(chǔ)備項(xiàng)目，并組織企業(yè)人才和邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)評(píng)委對(duì)推薦項(xiàng)目進(jìn)行答辯、打分，從項(xiàng)目創(chuàng)新性、可行性、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，為企業(yè)人才提供“一對(duì)一、近距離”指導(dǎo)服務(wù)，確保入庫(kù)項(xiàng)目既有創(chuàng)新性，又具備實(shí)際可行性。此外，定遠(yuǎn)打出政策“組合拳”，出臺(tái)《惠才政策12條》，明確支持個(gè)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和團(tuán)隊(duì)人才項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，提供2年發(fā)展資助，推動(dòng)人才項(xiàng)目快速成長(zhǎng)。 （王丁?。?/p>