日前，安徽金元素復(fù)合材料有限公司車間內(nèi)，一塊厚度刷新國內(nèi)紀(jì)錄的核電安注箱復(fù)合材料板成功下線，一舉填補(bǔ)了國內(nèi)該領(lǐng)域的技術(shù)空白。“安注箱是核電站應(yīng)對失水事故的‘第一道被動安全屏障’，對材料強(qiáng)度要求極高，從接到任務(wù)到順利交付，我們僅用不到半年就啃下了這塊硬骨頭！”公司總經(jīng)理助理王軍輕撫新下線的產(chǎn)品，言語間滿是自豪。
作為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，金元素復(fù)合材料近年來每年研發(fā)投入超800萬元，組建起30人左右的高端研發(fā)團(tuán)隊，憑借對科技創(chuàng)新的執(zhí)著深耕，在細(xì)分領(lǐng)域成功打破國外壟斷，站穩(wěn)市場腳跟。
在產(chǎn)業(yè)變革的澎湃浪潮中，科技與人才日益成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。
在來安，類似安徽金元素復(fù)合材料有限公司這樣的專精特新企業(yè)并非個例。
該縣錨定因地制宜加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力目標(biāo)，矢志不渝推進(jìn)科技與人才雙輪驅(qū)動、同頻共振，加速集聚科技、創(chuàng)新、人才資源，加快推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，全力打造推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“主力軍”。截至目前，該縣已集聚115家各級各類專精特新中小企業(yè)，其中包括8家國家級“小巨人”企業(yè)、2家國家級重點“小巨人”企業(yè)、61家省級專精特新企業(yè)，更有2家企業(yè)榮登“省級冠軍企業(yè)”榜單。
“從南京市區(qū)的東南大學(xué)到滁州來安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，這一小時車程我跑了4年，閉著眼睛都能找準(zhǔn)路線。”立光電子“科技副總”張友法笑著說道。4年來，他始終穿梭在高校與企業(yè)之間，精準(zhǔn)對接高校最新技術(shù)與企業(yè)產(chǎn)線、設(shè)備需求，大幅加快了科技成果轉(zhuǎn)化速度。“即將量產(chǎn)的先進(jìn)3A玻璃產(chǎn)品，不僅強(qiáng)度高、透光率高，還具備耐刮劃、防油污的優(yōu)勢，可廣泛應(yīng)用于消費電子、汽車電子等高端顯示場景，僅這一項技術(shù)轉(zhuǎn)化，就能為立光電子新增3億多元產(chǎn)值。”
向“新”而行，以“智”提質(zhì)。來安全力用好41名像張友法這樣的“科技副總”力量，先后為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)解決技術(shù)難題35項，助力2家企業(yè)成功獲批國家級專精特新“小巨人”、5家企業(yè)成長為省級專精特新企業(yè)、6家企業(yè)晉級高新技術(shù)企業(yè)。
與此同時，該縣還積極搭建產(chǎn)學(xué)研合作橋梁，推動金禾實業(yè)、優(yōu)耐德管業(yè)等企業(yè)與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、東南大學(xué)等高校簽訂20項產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，捷泰科技成果轉(zhuǎn)化中試基地更在省2024年度績效評估中獲評“優(yōu)秀”，成為全市唯一獲此殊榮的基地。如今，來安縣高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量已增至180家，總數(shù)位列全市第3。
高校智力資源與企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)對接，讓科技創(chuàng)新“種子”結(jié)出碩果、創(chuàng)新“雨林”枝繁葉茂。
“人才要引得進(jìn)，更要留得住、用得好。”來安縣委常委、組織部部長秦家峰說，近年來，來安縣將科技人才視作支撐產(chǎn)業(yè)升級、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，構(gòu)建起覆蓋人才引、育、用、留全鏈條的政策體系。在政策保障層面，縣里印發(fā)包含18條舉措的人才政策，設(shè)立以才引才等10項特色條款，同時推廣“金鳳凰”“銀鳳凰”等金融產(chǎn)品，出臺“人才貸”實施辦法。截至目前，已累計為28家高層次人才企業(yè)授信近3億元，為12家企業(yè)提供融資擔(dān)保4400萬元，工作人員還主動入企開展一對一政策輔導(dǎo)，確保各項政策精準(zhǔn)落地、發(fā)揮實效。
在人才引進(jìn)與培育工作中，來安縣連續(xù)舉辦四屆“星耀來安·人才科技節(jié)”，累計吸引400余名國內(nèi)外專家學(xué)者參與，其間還評選培育出32支優(yōu)秀團(tuán)隊、4名優(yōu)秀個人，為企業(yè)爭取上級資助1420萬元。在人才助力下，企業(yè)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，新增授權(quán)發(fā)明專利63件、發(fā)表SCI論文20篇，新增產(chǎn)值約2.4億元。截至目前，來安縣已累計認(rèn)定高層次人才1298名，為縣域發(fā)展匯聚了強(qiáng)勁智力動能。
用好人才這一資源，助力來安高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵需要涵養(yǎng)良好生態(tài)，讓越來越多的人才引進(jìn)來、留下來、用起來。
來安縣扎實推進(jìn)省級人才分類認(rèn)定工作，成功推薦171人認(rèn)定為省級高層次人才。今年以來，已累計兌現(xiàn)生活、租房補(bǔ)貼等人才獎補(bǔ)207.73萬元，更在全市率先設(shè)立規(guī)模達(dá)1億元的人才發(fā)展專項基金。在此基礎(chǔ)上，來安縣持續(xù)加大高端人才與平臺引進(jìn)力度，新引進(jìn)高層次人才83名，簽約院士工作站2家，新獲批省級博士后工作站2家、市級博士創(chuàng)新工作站2家，全力構(gòu)筑起愛才、敬才、留才的良好“生態(tài)圈”，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的活力。